新春佳節來臨之際，在公司董事長、總經理孫國杰的指示精神下，公司積極開展新春扶貧濟困慰問活動，為特困職工提前送去新年的祝福和慰問，以實際行動體現對困難黨員和職工的關懷，傳遞企業奉獻愛心、真情回報社會的初心，彰顯企業的社會責任和擔當。
活動由各部門抽調8名代表組建慰問組，通過前期實地調研走訪，明確特困職工11戶。2月6日，各慰問組為特困職工家庭送去米、面、油等生活用品和慰問金，轉達了公司領導對特困職工的深切關懷，感謝大家長久以來對公司的穩定發展做出的貢獻。并通過深入交流，詳細了解職工家庭狀況，鼓勵大家樹立起克服困難的決心，積極樂觀面對生活。
此次節前走訪慰問，不僅給予了特困職工物質生活的支持和精神的關懷，拉近了職工與公司之間的感情距離，更進一步營造了溫馨、和諧的節日氛圍，增強了企業凝聚力、向心力。有感于公司的深切關懷，大家紛紛表示，今后會一如既往的立足崗位、盡職盡責，把公司的關愛轉化為戰勝困難的動力，為公司發展貢獻自己的力量。
傳統佳節送溫暖送祝福是公司長久堅持的優良傳統，公司充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，高度重視職工的生活情況，通過深入一線調研慰問，了解并解決困難職工家庭急難問題，當好員工的“娘家人”、架起“連心橋”，不斷增強員工的歸屬感、榮譽感、幸福感，讓送溫暖活動真正成為暖心工程、凝心工程。